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1月19日，金沙检测线路js69召开2024年度工作会议暨二届六次职工代表大会。。；嵋橐韵敖叫率逼谥泄厣缁嶂饕逅枷胛斓，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会心灵，当真落实中央经济工作会议、、中央企业掌管人会议和集团公司年度工作会议部署要求，正确把握新时期新征程国资央企新使命新定位，系统总结2023年各项工作，深刻分析当前面对的局势，铺排部署2024年重点工作，带头整个干部职工攻坚克难、、锐意进取，实现“十四五”既定指标，开创高质量发展新局面。。

公司辅导班子、、董事、、监事出席会议，整个中层辅导人员以及110余名职工代表参与会议，各子公司以视频方式参与会议。。

公司党委书记、、董事长尹守军作题为《持续筑牢“发展底线” 赶超拼进“第一梯队”》的讲话。。

尹守军指出，2023年我们经历了风雨洗礼，在集团公司党组的倔强辅导下，在各位董事、、监事的大力支持下，整个干部职工高低同心、、凝心聚力攻难关，稳住了企业发展“根基盘”，各项规模指标创新高、、资源市场齐头并进、、提质降本和做精主机获得发展新功效、、基础治理持续提升，实现了“蓄势、、赶超、、当先”三步走战术蹊径的第一步，获得了令人高慢的成就，走出了金沙检测线路js69人的精气神。。

尹守军强调，2024年我们要秉持“当先指引 技术创新 系统控本 鼎新赋能”的方针，凝心聚力，坚定实现2024年“赶超”指标。。一是严控风险。。我们要聚焦重点工作，强化风险意识，抓细落实风险防控，严控经营风险、、安全出产和质量风险以及清廉风险，守牢安全发展防线。。二是“跳起摸高”。。我们要萦绕2024年方针指标，积储力量，在市场订单、、出产交付、、技术创新等各项工作实现工作指标过程中奋力“跳起摸高”。。三是党建引领。。我们要萦绕创建成为“全国先进基层党组织”指标，形成党组织个个创先进、、党员人人争优良的优良氛围。。

公司党委副书记、、总经理葛红兵作了题为《极限降本 技术支持 高水平履约 坚韧不拔向当先指标奋进》的总经理工作汇报。。

葛红兵指出，2023年面对行业局势突变、、价值急剧下探、、产品迭代提速带来的严格挑战，公司经营班子顶住压力，镇定应对，自动求变，当真落实集团公司风电产业专题会心灵，以“五个当先”为指引，鼎新治理为抓手，联结携带整个干部职工获得了极不寻常的业绩。。2024年是持续增长的追赶之年，我们要对峙“稳中求进、、以进促稳”总基调，加快推动集团公司当先战术和公司新“1246+4”发展战术落地，以进入“第一梯队”为指标，持续提升主题竞争力和价值创制能力，保生计，谋发展，实现发展模式新转变，助力企业行稳致远。。

公司党委副书记、、纪委书记、、工会主席潘乾刚主持会议，并就贯彻落实会议心灵提出要求。。要让整个干部职工认清公司所面对的的严格局势，领会公司经营工作方针内涵要求；；要当真做好本单元指标工作的分化，对本单元整年工作早打算、、早铺排、、早作为，层层分化压实指标，科学有效激励，积极主作为为，攻坚克难、、锐意进取，为实现首季开门红打好基础。。

党委委员、、总管帐师王心利宣读《关于赞美2023年度先进集体和先进小我的决定》，工会副主席、、职代会提案工作小组组长郑伟国作《第二届六次职工代表大会提案工作汇报》。。

尹守军、、潘乾刚别离代表行政方和职工方共同签定《2024年工资集体协商和谈书》、、2024年-2026年《集体合同》。。

产业和市场开发中心、、交付中心、、供给链治理部、、风电钻研设计院、、新能源工程事业部5个单元的掌管人现场签定《2024年工作指标责任书》。。

大会对公司2023年度劳动圭表、、先进单元、、红旗班组、、优良班组上进行了赞美。。

成本治理部、、东方山东风电、、风电钻研设计院、、产业和市场开发中心、、交付中心别离作互换讲话。。

会前，公司工会组织各职工代表团对总经理工作汇报、、厂务公开工作汇报、、财政工作汇报和职工代表提案工作汇报进行了预审议，并对2024年度《工资集体协商和谈书》、、《集体合同》及两个专项合同进行了集体协商。。；嵋樯笠橥ü斯咀芫砉ぷ骰惚、、厂务公开工作汇报、、财政工作汇报和提案工作汇报，以及职工代表大会决定。。